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QiShunwang

“诚信为本、客户至上”

致Android开发者:程序员工作2年月薪12K,吐血整理

2021/1/28 16:42:36   来源:

前言

前几年移动互联网创业的风口,如今渐渐消失,移动互联网被巨头公司瓜分,一些创业公司倒闭了,Android 开发需求慢慢趋近于饱和。而当初移动互联网处于风口时,自学、转行以及培训机构出来了大量 Android 开发从业者,导致目前看起来市场供大于求。

那么 Android 开发工程师们应该如何面对当下的局面呢?

其实当下的供需关系不平衡不代表没有需求,市场上过多的是只会写 xml 和 Activity、只会用代码堆需求的初级 Android 程序员,而高级 Android 开发工程师仍然紧缺,并且薪资很可观。

那么接下来,问题就变成了“如何提升自己在 Android 市场上的竞争力”。

来,发车了!

  1. 战略定位:Android面试都会问些什么?

要打败敌人首先需要摸清敌人。Android面试有它固有的套路。
一般大厂的面试包括 技术面 * 3 + HR面 * 1。
技术面中一面考察基础知识,这一面相对容易,只要你把我下面给出的武林秘籍背熟就易如反掌。这一面大约占40%;
二面侧重项目经历/应对问题能力,这一面要求普遍较高,需要学会应用知识,更注重于优化、性能等方面。但其实也没那么可怕,举个栗子:
我介绍自己车辆监控项目时,面试官首先让我去思考有没有什么不足。我总结了2点,其一是传输数据量过大会造成网络负担较重;其二是长连接稳定性不容易维护。面试官便继续问我有没有想出什么好的方法可以对不足处进行改进。我便接着描述了心跳检测和数据分帧。
所以你看,如果把握住套路,传说中"必挂"的二面似乎洒洒水~项目经验如何去说我也写了一个专项,学到了保证面试官疯狂给你爆灯!项目经验不会说?字节跳动小姐姐手把手教你"套路"面试官!
这一面大约占40%;
三面是交叉技术面,这一面请自求多福。本人也很倒霉,撞上了一个网络安全组的面试官,疯狂问我黑客技术。我磕磕绊绊,根本回答不出所以然,场面一度尴尬……日常的时候积累一些多元技术是有必要的。所幸,这一面大约占20%,并没有过多影响总体分值。
其中手撕代码作为基本能力会穿插在每一面中,对于经验不足的校招生来说。算法能力会是决胜负的关键棋子。

最后的HR面,就抱着老子已经拿到offer的心态快乐面对啦。不过需要提前准备一下自己的职业规划,可以问一下工资待遇和一些福利政策,对于offer丰收,难以抉择的大佬来说,此时此刻应该就是所谓的"痛并快乐着"吧~

  1. 运筹帷幄:我需要形成什么样的知识体系?

既然摸清了敌人的套路,下面我们就要对症下药。时刻铭记,你要学的是Android面试的知识,不是基础知识也不是进阶知识。漫无目的地横冲直撞只会事倍功半。

  1. 披襟斩将:我需要掌握多少知识?

大致的框架有了,下面就是搬砖添瓦。一恩姐姐的武林秘籍无条件公开,建议大家加入收藏夹,或者打印下来,按照迭代模式学习、背诵、巩固。

总结

现在新技术层出不穷,如果每次出新的技术,我们都深入的研究的话,很容易分散精力。新的技术可能很久之后我们才会在工作中用得上,当学的新技术无法学以致用,很容易被我们遗忘,到最后真的需要使用的时候,又要从头来过(虽然上手会更快)。

我觉得身为技术人,针对新技术应该是持拥抱态度的,入了这一行你就应该知道这是一个活到老学到老的行业,所以面对新技术,不要抵触,拥抱变化就好了。

Flutter 明显是一种全新的技术,而对于这个新技术在发布之初,花一个月的时间学习它,成本确实过高。但是周末花一天时间体验一下它的开发流程,了解一下它的优缺点、能干什么或者不能干什么。这个时间,并不是我们不能接受的。

如果有时间,其实通读一遍 Flutter 的文档,是最全面的一次对 Flutter 的了解过程。但是如果我们只有 8 小时的时间,我希望能关注一些最值得关注的点。

Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记

(跨平台开发(Flutter)、java基础与原理,自定义view、NDK、架构设计、性能优化、完整商业项目开发等)

业项目开发等)

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